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行业新闻
风电行业前景光明 每年需求人才新增超万人
分类：行业新闻 日期：2013-08-17
目前国家对风电产业扶持态度明确，国内风电行业风生水起的时候，相关领域人才的匮乏却与之不相协调。2012年，在中国风电人才培养研讨会上，西北工业大学的廖明夫教授着重提出：“到2020年中国风电人才缺口将在40万人左右，其中高端人才占比高达40%，而目前我国高校培养的相关人才仅为2000多人，加上其他各层次的培训也不超过5000人。”
通常情况下，风电行业主要人才包括风资源评估人员、研发人员、工程师、制造企业工人、运维人员等。目前国内开设风电专业的大学尚在少数，每年培养的风电人才也难以满足企业需求。特别是一些技术性更强的技术人才极度缺乏。
“事实上，中国主要缺乏的是自主设计研发人员和高级技术工人。”西北工业大学动力与能源学院研究所所长廖明夫教授说。意在培养适应行业需要的“高端人才”的西北工业大学在开设的风电专业课程上也结合航天、航空、航海的“三航”优势，建立了风能与太阳能系统与工程学科，培养技术骨干和研发工程师。
风电人才就业状况极好，不存在就业难的问题。人才的培养是长期过程，不能急功近利。企业也要有耐心，为学生提供成长的条件和机会，让学生在实战中学习，切勿急功近利，要求学生一毕业到企业就能设计出一台风机，也不符合人才培养的规律。近年来企业自身的培训能力也在上升，比如三一风电、金风科技、东方汽轮、龙源电力，专门成立了自己的大学，形式也有所不同。三一是面向所有的高中生进行招生，走技工培养路线。金风大学则是以培训为主，即对本公司和上下游企业进行人员培训，形成了36个科目的知识树，并号称打造“风电行业的黄埔军校”。
通常情况下，风电行业主要人才包括风资源评估人员、研发人员、工程师、制造企业工人、运维人员等。目前国内开设风电专业的大学尚在少数，每年培养的风电人才也难以满足企业需求。特别是一些技术性更强的技术人才极度缺乏。
“事实上，中国主要缺乏的是自主设计研发人员和高级技术工人。”西北工业大学动力与能源学院研究所所长廖明夫教授说。意在培养适应行业需要的“高端人才”的西北工业大学在开设的风电专业课程上也结合航天、航空、航海的“三航”优势，建立了风能与太阳能系统与工程学科，培养技术骨干和研发工程师。
风电人才就业状况极好，不存在就业难的问题。人才的培养是长期过程，不能急功近利。企业也要有耐心，为学生提供成长的条件和机会，让学生在实战中学习，切勿急功近利，要求学生一毕业到企业就能设计出一台风机，也不符合人才培养的规律。近年来企业自身的培训能力也在上升，比如三一风电、金风科技、东方汽轮、龙源电力，专门成立了自己的大学，形式也有所不同。三一是面向所有的高中生进行招生，走技工培养路线。金风大学则是以培训为主，即对本公司和上下游企业进行人员培训，形成了36个科目的知识树，并号称打造“风电行业的黄埔军校”。
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